(趣旨)

第1条　この規則は、職員の給与等に関する条例(昭和33年条例第14号。以下「条例」という。)第18条の3の規定に基づき、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(対象となる勤務)

第2条　条例第18条の3第1項に規定する臨時又は緊急の必要その他の公務の運営に必要な勤務は、次のとおりとする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第3条　条例第18条の3第3項第1号の規則で定める額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。ただし、勤務に従事した時間が3時間に満たない場合は、当該各号に定める額に100分の50を乗じて得た額とする。

(勤務報告)

第4条　条例第18条の3第1項又は第2項に基づく勤務をした職員は、管理職員特別勤務実績簿により、町長に報告しなければならない。

(支給方法)

第5条　管理職員特別勤務手当は、給料の支給方法に準じて支給する。

(雑則)

第6条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。